공평성 보장 방침

공평성 의지 및 보장 방침

㈜스탠다드뱅크의 시험에 직ㆍ간접적으로 연관되는 모든 인원(내부 및 외부)은 시험업무를 수행함에 있어서 공평성의 중요성을 이해하고, 이해상충을 관리하며, 신뢰를 제고하기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐하며, 업무의 공평성을 확보하고 보장하기 위하여 다음과 같이 공평성 보장에 관한 방침을 선언한다.

01 우리는 시험활동을 공평하게 수행하며, 최고 경영진은 공평성을 보장한다.
02 또한, 시험의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 시험활동의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.
03 우리는 시험활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타(위협, 부당한 요구 등)의 압력을 허용하지 않으며 이해상충시 직ㆍ간접적인 시험업무를 배제함을 보장한다.
04 우리는 공평성에 대한 모든 위해요소에 대한 위험분석 평가를 시행하여 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거하여 시험업무의 공평성을 보장하도록 한다.
05 우리는 시험업무를 수행하는 부서와 관련 부서 및 시험의 위탁업무를 수행하는 외부 해당부서에서는 다음의 업무를 수행하지 않음을 보장한다.
- ∙ 접수된 시험활동의 지대한 영향을 미칠 수 있는 기술지원 또는 컨설팅
- ∙ 시험신청자에게 자문, 내부심사, 사내교육
- ∙ 시험신청 제한, 부당한 압력 및 권한 행사, 시험수수료 경감혜택 등
06 우리는 시험활동을 공평하게 수행하며, 최고 경영진은 공평성을 보장한다.

(주)스탠다드뱅크 대표이사